人才是企業創新的智慧源泉
Talent Concept
職業發展雙通道，精準提升
• 職業發展雙通道，不管是管理還是專業人才都能找到適合的職業生涯規劃；
• 清晰的崗位任職資格標準，牽引員工不斷提升，取得突出成績；
• 關鍵崗位定制化的能力素質模型和學習地圖，幫助員工精準提升崗位勝任力；
• 充分自由的內部輪崗機制，更有機會參加培訓計劃，發展視野。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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物業保安崗位
1
不限
面議
男女不限，45歲以下，物業管理或相關專業大專以上學歷，2年以上客服主管或綜合主管從業經驗。
1、熟悉物業行業相關服務標準規范、運作流程和法律法規;
2、綜合素質較好，具有服務意識;
3、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通;
4、熟悉物業管理的運作，有相關知識與經驗;
5、具有較強的組織、管理、協調能力
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物業項目主管
1
不限
面議
男女不限，45歲以下，物業管理或相關專業大專以上學歷，2年以上客服主管或綜合主管從業經驗。
1、熟悉物業行業相關服務標準規范、運作流程和法律法規;
2、綜合素質較好，具有服務意識;
3、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通;
4、熟悉物業管理的運作，有相關知識與經驗;
5、具有較強的組織、管理、協調能力
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